日興自動車は「自由で温かい」社風！働きやすさの理由とは？

同じタクシー会社でも、その社風は会社によって異なります。日興自動車は自由で温かい社風といわれており、社員にも人気です。日興自動車の働きやすさの理由はいったい何なのでしょうか。

日興自動車の社風は「自由で温かい」！

日興自動車グループは1950年創業の老舗タクシー会社です。ただお客さんを乗せるだけではなく、接客にも力を入れているため、地元の方から愛されています。

日興自動車は、「営業所は『家』、社員は『家族』」という考え方が定着しており、非常に温かい社風です。堅苦しい雰囲気はなく、年配の社員も若い社員も仲が良く、みんな笑顔で働いています。

社員同士の仲が良いため、新入社員でも先輩社員にわからないところなどを聞きやすく、成長速度が早いこともメリットのひとつです。

日興自動車の温かい社風はどのようにつくられているのでしょうか。ここでは、日興自動車が温かい社風である理由について紹介します。

日興自動車は、社員の3分の1程度が地方出身者で、異業界出身のドライバーが多数在籍しています。地方から出てきた社員は、東京に知り合いが少ないため、社員同士で人間関係を築きやすいです。

また、異業種出身の人が多いため、その分話題も豊富で打ち解けやすいということもあるのではないでしょうか。

ほかにも、親切な先輩や管理職が営業のコツやノウハウを丁寧に指導するので、わからないところも聞きやすく、社員同士で教えあって成長することができるのです。

日興自動車は、部活動も盛んです。野球部、将棋部、囲碁部などがあり、どの部活も活発に活動しています。部活動を通して、年齢問わず一緒に競い合うことで、普段の仕事でもより一層の一体感を生み出しているのです。

年に一度社員旅行を開催しているのも、温かい社風の理由のひとつです。社員旅行では普段関わらない社員とも一緒に過ごすことになるため、社内の交友関係も広がります。仕事も遊びも社員全員で一緒に楽しめる環境を作り出すことで、温かい社風につながっているのです。

ほかにも、社内表彰制度があります。勤勉表彰や安全に対する表彰などさまざまな表彰を行っており、社員のモチベーション維持の一端を担っているのです。

今回は日興自動車の社風について紹介しました。自由で温かい社風は、社員旅行や部活動、社員同士のつながりを強める環境づくりによってつくられています。転職先を選ぶときに社風を優先したいという方にはおすすめの会社です。

自由な社風の下でのびのびと働きたい方はぜひ日興自動車への転職をご検討ください。