タクシー業界は運転手不足！転職には日興自動車グループがおすすめ

転職先を探している人の中には、タクシー業界が人手不足と耳にした方も多いのではないでしょうか。ここではタクシー業界は実際に人出不足なのか、人手不足だとしたらその原因は何なのかについて解説します。

タクシー運転手は人手不足だからこそ転職先として狙い目！

タクシー業界は、慢性的な人手不足です。全国ハイヤー・タクシー連合会の「全国の事業者数及び車両数の推移」によると、平成20年をピークに全国のタクシー事業者数は右肩下がりに減少しています。また運転者数も平成20年以降、急激に減少しています。

一方で、訪日外国人の増加などによりタクシーの需要は高まっています。そのため各タクシー会社は、生き残りをかけてタクシー運転手の採用を積極的に実施しています。

採用を増やすために、各社はさまざまな待遇の改善をして求職者にアピールしています。二種免許取得費用を負担するタクシー会社も増えていますし、学歴・年齢・性別不問で応募のハードルを下げています。

これらの要因から、経験者はもちろんのこと未経験者にとってもタクシー運転手は転職先の職業として狙い目といえるでしょう。

タクシー運転手が不足している理由のひとつは運転手の高齢化です。少子高齢化の影響もあり、タクシー運転手の平均年齢は約60歳と高い水準です。高齢により引退する運転手が増加して、人手不足が加速しています。

若い人材が入ってこないことも、平均年齢の引き上げ、人手不足に深刻な影響を与えています。給料が低い、労働時間が長い、きつい仕事というイメージがあるため、若い世代から敬遠されやすくなっています。また歩合制の給料体系、変則的な勤務なども、職業として避けられる要因です。

しかし実際は、各タクシー会社も労働環境を改善しています。イメージだけでなく実際の労働環境をチェックして、会社を選ぶことが大切です。

タクシー運転手に少しでも興味があるなら、未経験者でも働きやすい日興自動車グループをご検討ください。入社後に二種免許を取得できるので、普通自動車免許のみで応募できます。学歴や経験も問いません。

また、研修制度があるので未経験の方でも問題ありません。また研修中も日当が支払われるため生活費の面での安心です。

給与体系は、固定給＋歩合制のA型給与です。固定給で生活が安定しつつ、頑張れば頑張った分だけ稼ぐことも可能です。

働き方は隔日勤務だけでなく、日勤勤務のみも選べます。毎日規則的な生活をしたい方にとっては、とても働きやすい環境です。

日興自動車グループでは、正社員、定時制ともにタクシー運転手を募集しています。転職を検討している方は、ぜひ日興自動車グループで一緒に働きましょう。

日本のタクシー業界は、事業者数、運転者数ともに減少傾向で、深刻な人手不足です。そのため各タクシー会社は、運転手獲得のために労働環境改善などさまざまな企業努力をしています。

日興自動車グループは、未経験者でも働きやすい環境を整えています。日興自動車グループへの応募をお待ちしております。