タクシードライバーへの転職を成功させる会社選びのポイント

タクシードライバーになることを考えたときに、どのタクシー会社を転職先に選ぶと良いのか迷う方は多いでしょう。今回はタクシードライバーへの転職を成功させる会社選びのポイントを紹介します。

タクシードライバーへの転職を成功させる適性とは？

タクシードライバーへの転職を考えるなら、会社選びよりも先に、自分に適性があるかどうかを確認することが大切です。

そこで、タクシードライバー向きかどうかをチェックするためのポイントを3つ紹介します。

1つ目は、「運転が好きかどうか」です。タクシードライバーは1日中運転し続ける仕事です。お客様を乗せているときはもちろん、乗せていないときも運転しなくてはなりません。

タクシー会社は歩合制を導入していることが多く、自分の頑張りが直接的に給料へ反映されます。そのため、稼ぎたいなら忍耐強くお客様を探すことが必要です。運転が好きな人でないと長続きしないといえます。

2つ目は、「社交的で人と接するのが好きかどうか」です。タクシードライバーは、日々さまざまなお客様を目的地まで送り届ける接客業です。

人とコミュニケーションを取るのが好きで、細かなところまで配慮できる人のほうが楽しく働けます。

3つ目は、「他人の役に立てることに喜びを感じられるかどうか」です。タクシードライバーは日常の足として、安全にお客様を目的地まで送り届ける責任のある仕事です。

自分の収入だけに捉われず、「お客様のために」という意識をもって業務に取り組める人が向いています。

自分にはタクシードライバーの適性があると判断できたら、さっそく転職先を探しましょう。その際に重要となるのが会社の規模や勤務形態などを比較し、自分に合ったタクシー会社を見つけることです。

ここではタクシードライバーへの転職を成功させる会社選びのポイントを紹介します。

タクシー会社の規模によって特徴が異なります。大手・準大手と中小に分けて紹介します。

安定性を求めるなら、大手・準大手タクシー会社がおすすめです。ブランド力があるためお客様の信頼を得やすく、スキル向上のための研修プログラムも充実しているので、未経験からでも挑戦しやすいのが特徴です。

一方で、求人倍率が高く就職が難しい、タクシードライバーの人数が多く競争が激しくなりやすいなどのデメリットがあります。社内規則が厳しく、柔軟性に乏しい傾向にある点もデメリットに感じる場合があるでしょう。

中小タクシー会社は社員同士の距離が近く、上司に悩みを相談しやすいのがメリットです。勤務条件の柔軟性も高い傾向にあるため、自由に働きたい人に向いています。

しかし、大手・準大手タクシー会社ほど研修が充実していない会社が多いため、スキル向上に悩むことがあるかもしれません。また、小さな会社でも同じエリア内で競争が起こり、売上が伸び悩むケースもあります。

タクシー会社を選ぶときには、車両の所持数も確認しましょう。車両の所持数が多いタクシー会社のほうがお客様に利用してもらいやすくなるため、収入も増えやすくなります。

営業所のエリアも重要なポイントです。自宅から営業所までが遠いと通勤が大変になります。

また、タクシーは営業所によって業務エリアが決まっており、どのエリアで働けるかによっても収入が変わってきます。

当然、繁華街や大規模なイベント会場などがあるエリアのほうが稼ぎやすいので、どこが業務エリアなのか、希望の営業所に配置されるかなども確認しておきましょう。

タクシードライバーの勤務形態には日勤・夜勤・隔日勤務の3種類があり、タクシー会社によって採用している勤務形態が異なります。

自分に合わない勤務形態だと体調面で支障をきたしたり、事故を起こしたりするリスクが高まります。勤務形態やシフトを自由に選択できるか調べておきましょう。

タクシー会社の多くは固定給制ではなく歩合給制です。求人広告やタクシー会社のHPなどを見て、希望の給料を得やすい仕組みが整っているかを確認しましょう。

また、タクシー会社では、事故の際の修理費用や車両リース代などが従業員負担金として天引きされることがあります。内訳によっては大きな負担になることがあるので、従業員負担金の内容や金額も調べておきましょう。

タクシードライバーへの転職を目指すときには、まず自分がタクシードライバーに向いているかどうかを考えることが大切です。

適性があると判断できたら転職先を探しましょう。各タクシー会社の情報を入念に調べ、自分に合ったタクシー会社を選ぶことが転職成功の秘訣です。