タクシー運転手として働くことに興味を持った際、家族を養えるだけの収入を得られるかを不安に思う方は多いかもしれません。
しかしタクシー運転手は、給与形態や労働時間の柔軟さがあり、家族を支えるための安定した収入を得やすい職業です。月収が安定しているタクシー会社を選べば、生活基盤を確保しつつ、家族との時間も大切にできます。
今回は、タクシー運転手としての給料や働き方、休暇制度について詳しく解説します。
タクシー運転手の給料で家族を養える理由
タクシー運転手として働くことで、家族を養うために必要な収入を得ることができます。その理由について解説します。
家族を養えるだけの年収が期待できるから
一般的に、夫婦と子ども2人の家庭では、年間約500万円の収入が必要とされています。
一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会の「令和５年タクシー運転者の賃金・労働時間の現況」によると、タクシー運転手の平均年収は418万9,900円であり、頑張り次第で歩合給が加算されるため、目標の年収を達成することは十分に可能です。
特に東京都などの都市部では、需要が高いため高収入を得やすい傾向があります。
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最低限の収入は保証されているから
タクシー運転手の収入は日々変動しますが、多くのタクシー会社では最低限の収入を保証する仕組みが導入されています。月収がある程度固定されるため、家族を養うための計画も立てやすく、生活が安定しやすいです。
特に「A型賃金」を採用している企業では、月給制で基本給が支払われ、売上に応じたインセンティブも加算されることがあります。この仕組みを採用している企業を選べば、安定した収入を得ることが可能です。
一方、「B型賃金」は完全歩合制で、乗客の数や移動距離に応じて収入が変動します。効率的な営業戦略とシフト管理を行うことで収入を最大化することが可能ですが、安定性を求める場合はA型賃金の方が安心です。
また、「AB型賃金」の場合、基本給に加え売上の一部が歩合として支払われるため、固定給と歩合のバランスが取れます。安定した生活基盤を作りつつ、努力次第で収入を増やすことができるでしょう。
タクシー運転手の働き方はプライベートと両立できる？
タクシー運転手は家庭を持つ方にも働きやすい仕事なのかを、労働時間と休暇制度の2つの視点から解説します。
タクシー運転手の労働時間
タクシー運転手の労働時間は、勤務先の会社や選択する勤務形態によって異なります。
一般的に、日勤、夜勤、隔日勤務のいずれかの勤務形態を選ばれることが多いです。日勤は朝から夕方までの勤務、夜勤は夕方から深夜まで、隔日勤務は約20時間勤務（休憩含む）をした翌日に休むというパターンです。 夜勤を選択すると、割増料金や長距離利用の機会が増え、収入が上がりやすい傾向にあります。
しかし、夜勤中心の勤務だと家族との時間を合わせるのが難しくなるため注意が必要です。
家族との時間を大切にしたい場合は、日勤や隔日勤務を選ぶことで、生活のリズムを整えやすくなります。
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タクシー運転手の休暇制度
タクシー運転手は、比較的休暇を取りやすい職業でもあります。
特に隔日勤務の場合、1回の勤務で2日分働いた後に休みとなるため、連休を取得しやすく、家族との時間をしっかり確保することが可能です。
また、有給休暇も多くのタクシー会社で取得しやすい環境が整っており、希望する日に休暇を取ることができます。家族と過ごす時間を計画的に取ることができ、プライベートと仕事をうまく両立させることが可能です。
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まとめ
タクシー運転手の仕事は、安定した収入を得ながら家族との時間を大切にできます。ただし、給与形態や働き方、休暇制度は会社によって異なります。
転職の際は、安定した月収が得られるか、柔軟な休暇制度があるかなどを確認することが重要です。
今後、タクシー運転手への転職を考えている方は、自分のライフスタイルに合った働き方ができる会社を選びましょう。
