タクシードライバーを目指す人にとって、足切り制度があるかどうかは、会社を選ぶうえでの重要なポイントです。足切りとはどのような制度なのか、人によって向き不向きがあるのかなど、足切りについて解説します。
タクシードライバーの足切りとは？
足切りという言葉は、タクシー業界以外ではあまり聞かれないため、業界未経験の方にはピンとこない言葉かもしれません。
ここでは、足切り制度について理解を深めましょう。
足切りとはノルマのこと
足切りとは、ノルマのことを指しており、タクシー業界のみで使われる用語です。多くのタクシー会社では、基本給に歩合給が加算されて給与が決まりますが、仕事に対する意欲を高めるために足切りが設定されています。
足切りは、普通に勤務していれば達成できるものです。難易度は高くないため、過度に不安を感じる必要はありません。
足切りが達成できない場合はどうなる？
足切りが達成できると、歩合給の利率が上がります。ただし、足切りが達成できない場合も、基本給が設定されている会社では基本給は保障されます。
足切りの取り扱いは、タクシー会社によって異なるため、入社時点で会社側へ確認しましょう。
タクシードライバーの足切り制度はどんな人におすすめ？
タクシー業界特有の用語である足切りですが、人によって向き不向きがあります。どのような人におすすめできる制度なのでしょうか。
足切り制度に向いている人
足切り制度が向いているのは、仕事を効率的に行う方法を考えられる人や、売上を増やしてお金を多く稼ぎたい人などです。制度をプラスに捉え、売上アップに向けて工夫できるのであれば、足切り制度を最大限に活用できるでしょう。
足切り制度が負担に感じるなら向かない
上記とは反対に、足切り制度に対してマイナスのイメージを持っている人は、精神的にプレッシャーを感じてしまいます。足切り制度があるために、仕事のモチベーションを保つのが難しいのであれば、足切り制度がない・もしくは足切りの割合が少ない会社を探すようにしましょう。
【タクシードライバー】足切り制度が不安なら日興自動車がおすすめ！
タクシードライバーの足切り制度を不安に思っている方は、日興自動車でのお仕事がおすすめです。なぜおすすめなのか、理由を紹介します。
A型賃金だから給与面の不安を抑えられる
日興自動車の給与体系は、固定給に歩合給や各種手当をプラスするA型賃金となっています。完全歩合制であるB型に対して固定給の割合が高く、安定した収入が得られるため、給与面での不安や負担を最小限に抑えられるメリットがあります。
充実のサポートで未経験でも安心して働ける
日興自動車では、前向きに仕事が始められるよう、転職支援金30万円の支給制度があります。タクシーの運転に必要な二種免許の取得費用も、会社側で負担しており、金銭面での心配をなくすよう務めております。入社時・入社後の研修制度も充実しており、未経験者でも安心して技術を習得できます。
まとめ
初めてタクシー業界での仕事をする人にとって、足切り制度はモチベーションアップになる一方、負担や不安に感じる人もいます。日興自動車は、固定給によって安心して働ける企業ですので、ぜひ前向きに応募を検討いただければ幸いです。
